ERECApluriel

Dématérialisez vos bulletins de paie !

A compter du 1er septembre 2023, il ne sera plus possible d'envoyer les bulletins de salaire par mail, sous peine de sanctions.

Deux solutions s'offrent à vous :

  • Solution 1 : Le coffre-fort numérique
  • Solution 2 : l’impression des bulletins « papier » et la distribution à vos salariés

Avec notre coffre-fort électronique, vous optez pour la solution la plus sécurisée du marché

  • Conformité RGPD
  • Certifications multiples
  • Hébergé en France
  • Traçabilité et gestion des accès
  • Sauvegarde, restauration et réversibilité
  • Accessible Android et iOs

Transformez cette obligation en opportunité !

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MARQUE EMPLOYEUR

Le coffre-fort est un espace de stockage personnel pour vos salariés, disponible et gratuit, sans limite de temps.

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PÉRENNITÉ

50 ans

Durée d’archivage réglementaire minimum des bulletins de paie dans le coffre-fort de vos salariés.

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PERFORMANCE

1€ HT/bulletin *

Si vous optez pour la solution « impression papier », le coût moyen est estimé entre 2 € et 3,5€/ bulletin, en tenant compte de l’impression, la mise sous pli et la distribution (manuelle ou postale).

Notre accompagnement à chaque étape pour respecter l'échéance de septembre 2023

  • Avant le 30 juin : Aide au paramétrage
  • Avant le 31 juillet : Information de vos salariés ; obligatoire, car ces deriers sont en droit de refuser et d’exiger de continuer d’avoir une remise papier.
  • Avant le 30 septembre : Guide d’information et vidéo d’utilisation pour vos équipes.

Le coffre-fort numérique fait partie de notre solution SIRH collaborative.

Notre plateforme collaborative inclut de nombreuses fonctionnalités :

  • Self-onboarding du salarié (saisie des informations administratives),
  • Gestion des absences, congés, télétravail,
  • Agenda d’équipes,
  • Saisie des variables de paie,
  • GED RH,
  • et bientôt la signature électronique.

Vous êtes convaincu et vous souhaitez passer au coffre-fort numérique ?
Le pôle Ressources Humaines ERECApluriel vous accompagne pas à pas.

Le Pôle Ressources Humaines reste à votre disposition pour vous apporter toutes les précisions supplémentaires.